事業承継の方法

同族内承継と第三者への承継

事業承継には、大きく分けて同族内承継と第三者への承継があります。日本に中小企業の約９５％が同族経営ですので、同族内承継が多い傾向があります。しかし、近年は、第三者への承継が増加しており、約４０％を占めています。昔であれば、子供が親 […]

同族内で事業承継を行う流れは、 ①後継者候補の選定 ②後継者候補の育成 ③会社資産の承継という流れになります。 ①後継者候補の選定子どもなど、同族内で承継させる場合には、早くから候補者を選定する必要があります。古参の従業員たちも納 […]

後継者候補が決まったら、後継者としての教育を行います。社内教育と社会教育の２つに分けて考えます。社内教育については、 ①社内の各事業部門の業務を経験させる ②社長の秘書にして、経営者の業務を指導する ③専務など責任のある立場で、部下 […]

後継者に会社資産を承継させる場合には、権限を集中させるために、株主総会の特別決議を可決できる３分の２以上の議決権を持つ株式を承継させるのがポイントです。ただし、他の相続人には遺留分がありますので、配慮が必要です。遺留分侵害請求されて紛争になると、 […]

Ｍ＆Ａは、企業の合併と買収を意味します。後継者が見つからない、育成できない中小企業が増えていることから、近年は増加傾向です。ただ、Ｍ＆Ａは会社の価値を金銭評価して売却しますので、仲介業者や税理士、弁護士、公認会計士、金融機関などさま […]

会社の全部を譲渡するＭ＆Ａには、 ①合併 ②株式交換 ③株式売却の方法があります。 ①合併２つ以上の会社が合併して、１つの会社になります。吸収合併と新設合併があります。吸収合併は、合併により１つの会社が消滅し、存続するほうの会社 […]

会社の一部を譲渡する方法には、 ①会社分割と②事業の一部譲渡があります。 ①会社分割会社分割は、文字通り、会社を２つ以上に分けることです。吸収分割と新設分割があります。吸収分割は、事業部門の一部を他の会社に売却することです。一方 […]