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中小企業

経営者は後継者不足に悩んでいる

中小企業の事業承継において、最大の悩みは「後継者不足」でしょう。 中小企業の廃業社数の約2~3割が、後継者がいないために廃業しています。 企業の廃業は、そこで働く従業員の雇用に大きな影響を及ぼします。 毎年、中小企業の廃業によって、20~30万程度の […]

後継者不足の原因①

中小企業の後継者不足の背景には、①後継者候補がいない、②承継したがらない、というものがあります。   ①後継者候補がいない 高齢化・少子化といった先行き不透明な経済状況から、自社の舵取りを任せられるような人材候補がいないという悩みがあります […]

後継者不足の原因③

後継者不足の原因の3つ目は、経営者が早めに後継者を決めなかったことにあります。 バイタリティに溢れた経営者は、いつまでも自分が先頭で走り続けたいと思うものです。 いずれは後継ぎを考えるつもりですが、「まだ大丈夫、自分は元気だから」と思っているうちに年 […]

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