「事業承継」タグの記事一覧

事業承継のご相談が多くなっています

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中小企業の社長の平均年齢は、60歳に近づいています。 最近では、後継者不在で廃業する企業も増えています。事業は黒字で、顧客も掴んだまま企業が廃業するのは残念ですし、日本経済にとっても良くありません。 働き手、人材不足は一 […]

個人事業も後継者不足

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中小企業の後継者不足が叫ばれて久しいです。 日本の経営者の平均年齢は50代後半ですから、後継者を見つけないと、事業は廃業せざるをえません。 実際に、毎年数万社以上が後継者がいないために廃業していると言われています。 中小 […]

株式に譲渡制限を付ける方法

自社株の承継対策

自社株の承継対策の方法として、定款で株式の譲渡制限を付けることができます。 株式を所持している者に対して、会社が承認しない者に株を売却できないようにする方法です。   これには、 ①全部の株式について譲渡制限を […]

同族内承継と第三者への承継

事業承継の方法

事業承継には、大きく分けて同族内承継と第三者への承継があります。 日本に中小企業の約95%が同族経営ですので、同族内承継が多い傾向があります。   しかし、近年は、第三者への承継が増加しており、約40%を占めて […]

同族内承継の流れ

事業承継の方法

同族内で事業承継を行う流れは、 ①後継者候補の選定 ②後継者候補の育成 ③会社資産の承継 という流れになります。   ①後継者候補の選定 子どもなど、同族内で承継させる場合には、早くから候補者を選定する必要があ […]

②後継者候補の育成

事業承継の方法

後継者候補が決まったら、後継者としての教育を行います。 社内教育と社会教育の2つに分けて考えます。   社内教育については、 ①社内の各事業部門の業務を経験させる ②社長の秘書にして、経営者の業務を指導する ③ […]

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