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後継者

事業承継のご相談が多くなっています

中小企業の社長の平均年齢は、60歳に近づいています。 最近では、後継者不在で廃業する企業も増えています。事業は黒字で、顧客も掴んだまま企業が廃業するのは残念ですし、日本経済にとっても良くありません。 働き手、人材不足は一般社員や管理職だけではなく、経 […]

経営者は後継者不足に悩んでいる

中小企業の事業承継において、最大の悩みは「後継者不足」でしょう。 中小企業の廃業社数の約2~3割が、後継者がいないために廃業しています。 企業の廃業は、そこで働く従業員の雇用に大きな影響を及ぼします。 毎年、中小企業の廃業によって、20~30万程度の […]

後継者不足の原因①

中小企業の後継者不足の背景には、①後継者候補がいない、②承継したがらない、というものがあります。   ①後継者候補がいない 高齢化・少子化といった先行き不透明な経済状況から、自社の舵取りを任せられるような人材候補がいないという悩みがあります […]

後継者不足の原因③

後継者不足の原因の3つ目は、経営者が早めに後継者を決めなかったことにあります。 バイタリティに溢れた経営者は、いつまでも自分が先頭で走り続けたいと思うものです。 いずれは後継ぎを考えるつもりですが、「まだ大丈夫、自分は元気だから」と思っているうちに年 […]

会社の一部を譲渡するM&A

会社の一部を譲渡する方法には、 ①会社分割と②事業の一部譲渡があります。   ①会社分割 会社分割は、文字通り、会社を2つ以上に分けることです。 吸収分割と新設分割があります。 吸収分割は、事業部門の一部を他の会社に売却することです。 一方 […]

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